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      銀行半結構化面試是什么意思

      2021-07-28 14:58:42| 來源:邯鄲中公教育

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      銀行招聘考試

      問:銀行半結構化面試是什么意思?

      半結構化面試指的是介于非結構化面試和結構化面試之間的面試。是指面試構成要素中有的內容作統一的要求,有的內容則不作統一的規定,即在預先設計好的試題的基礎上,考官向考生又提出一些隨機性的問題。簡單來說就是考官會先設計一些題目,在考生回答之后,根據考生的答案追問一些問題,進而也是考察考生的隨機應變能力和抗壓能力。考生在這個面試形勢下,切記不要為了“答題而答題”,要去思考考官問你這個問題的根本意圖,本質是要考察考生和這份工作的匹配度。例如,經常有一道半結構的題:“請問你有什么缺點?”很多考生會實話實說,會很真誠的說自己的缺點,內向、拖延癥等等,但是請考生們請注意,敲黑板啦,你應該思考:這個缺點會不會影響工作,是否和工作的匹配度相沖突?你的面試官為什么要選擇一個和工作明顯不匹配的考生呢?


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      1.報考經濟金融、會計、法律、計算機、管理、統計、英語類專業職位考查:專業科目考試和行政職業能力測驗。

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      3.行政職業能力測驗題型:數量關系、判斷推理、資料分析、言語理解

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