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        應屆生參考2022年國家公務員考試有哪些優勢

        2021-07-21 13:55:14| 來源:邯鄲中公教育

        2022年國家公務員考試已經可以開始準備起來了,關于“應屆生參考2022年國家公務員考試有哪些優勢?”的問題,中公邯鄲公務員考試為大家整理了以下內容,希望能對大家有所幫助。

        服務基層

        問:應屆生參考2022年國家公務員考試有哪些優勢?

        向應屆生傾斜,機不可失

        2021年無論是國考的崗位還是省考的崗位,我們會看到一個明顯的特點,就是報考條件中對于應屆生在不斷傾斜。國考將是一次的機會。面對崗位逐漸傾斜于應屆生的事實,把握好這一機遇,才能真正解決自身就業問題。

        學習能力強大,失不再來

        應屆生相比于往屆生來說,具有更加得天獨厚的優勢,那就是極強的學習能力。由于仍處在從大學走向社會的過渡階段,所以對于知識的認知速度包括學習能力正處于人生的一個較高水平。

        學習時間充裕,萬分難得

        所謂學生,必是將學習放在首位,寬敞明亮的教室,設施齊備的圖書館,三五好友討論學習的氛圍,課堂宿舍兩點一線的生活,大學是實現夢想的地方,更是學習的圣地。作為應屆畢業生,目前大學課程不再是生活的全部,有了更多的時間用來學習備考。

        擴展閱讀>>>歷年國家公務員考試報名時間安排

        歷年國家公務員考試公告發布時間
        年份 公告發布時間 查看公告
        2021年 2020年10月14日 2021國家公務員考試公告
        2020年 2019年10月14日 2020國家公務員考試公告
        2019年 2018年10月21日 2019國家公務員考試公告
        2018年 2017年10月28日 2018國家公務員考試公告

        2022國家公務員考試職位表在哪下載

        擴展閱讀》》》》

        法治規則類名言

        1.人人皆受制于法律。比克斯塔夫

        2.治民無常,唯法為治。

        3.治強生于法,弱亂生于阿。

        4.法律一失效,暴政會開始。英國首相威·皮特

        5.任何勢力不應凌駕于法律之上。古羅馬政治家西塞羅

        6.法律是為了保護無辜而制定的。英國小說家愛略特

        7.弱者比強者更能得到法律的保護。威·厄爾

        8.何愁路途多遙遠,遵守法規保平安

        9.人類受制于法律,法律受制于情理。英國歷史學家托·富勒

        10.法律和制度必須跟上人類思想進步。杰弗遜

        11.世界上的一切都必須按照一定的規矩秩序各就各位。

        12.言無二貴,法無兩適。懸衡而知平,沒規而知圓。——韓非子

        13.不以規矩不能成為方圓。——孟子

        14.這個偉大的世界永遠旋轉,不斷地改變陳規。——丁尼生

        15.矩不正,不可為方;規不正,不可為圓。——淮南子


        歷年國家公務員考試筆試合格分數線

        年份 職位(總分數/行測分數)
        2020 省級以上(含副省級)職位
        110/60分
        市(地)、縣(區)級職位
        100/55分
        西部地區和艱苦邊遠地區職位、大學生村官、“三支一扶”等服務基層項目人員
        95/50分
        非通用語職位、特殊專業職位、中國銀保監會、中國證監會職位和公安機關人民警察職位
        95/45分
        2019 省級以上(含副省級)職位
        105/60分
        市(地)、縣(區)級職位
        90/50分
        西部地區和艱苦邊遠地區職位、大學生村官、“三支一扶”等服務基層項目人員
        85/45分
        非通用語職位、特殊專業職位、中國銀保監會、中國證監會職位和公安機關人民警察職位
        85/45分
        2018 省級以上(含副省級)職位
        105/60分
        市(地)、縣(區)級職位
        90/50分
        西部地區和艱苦邊遠地區職位、大學生村官、“三支一扶”等服務基層項目人員
        85/45分
        非通用語職位、特殊專業職位
        85/45分
        2017 省級以上(含副省級)職位
        105/60分
        市(地)、縣(區)級職位
        95/50分
        西部地區和艱苦邊遠地區職位、大學生村官、“三支一扶”等服務基層項目人員
        90/45分
        非通用語職位、特殊專業職位
        90/45分
        2016 中央機關綜合管理類職位
        110/60分
        省級直屬機構
        105/60分
        市(地)級以下直屬類職位
        100/55分
        縣(區)級直屬機構類別
        85/45分
        2015 中央機關綜合管理類職位
        110/60分
        省級直屬機構
        105/60分
        市(地)級以下直屬類職位
        100/55分
        縣(區)級直屬機構類別
        95/50分
        2014 中央機關綜合管理類職位
        110/60分
        省級直屬機構
        105/60分
        市(地)級以下直屬類職位
        100/55分
        縣(區)級直屬機構類別
        90/50分
        2013 中央機關綜合管理類職位
        105/55分
        省級直屬機構
        100/55分
        市(地)級以下直屬類職位
        90/50分
        縣(區)級直屬機構類別
        85/45分

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        (責任編輯:李曉東)

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